Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy

Agata Gronowicz i Bożena Lenart

25 przydatnych wzorów z zakresu: urlopów, czasu pracy, wynagrodzenia, uprawnień związanych z rodzicielstwem, odejścia z pracy, powstrzymania się od pracy

• Opis publikacji
• Opinie (0)
• Spis treści

• 25 przydatnych wzorów z zakresu: urlopów, czasu pracy, wynagrodzenia, uprawnień związanych z rodzicielstwem, odejścia z pracy, powstrzymania się od pracy

  "To idealne rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników - jednolite, profesjonalne wzory pism"

  W pracy działu kadr często występuje konieczność formułowania różnego rodzaju pism dokumentujących dokonywane czynności prawne dotyczące stosunku pracy.

  O ile jednak pisma skierowane przez pracodawcę do pracownika nie sprawiają najczęściej kłopotu, o tyle redagowane samodzielnie przez pracowników pisma do pracodawcy bywają trudne do zrozumienia, a niekiedy – przy częstych zmianach prawa – niezgodne z obowiązującymi przepisami.

  "Wręcz pracownikom gotowy pakiet dokumentów, które powinni składać do pracodawcy – dzięki temu zaoszczędzisz czas poświęcany na ich instruowanie!"

  Aby wspomóc pracę działów kadr w takiej sytuacji w niniejszym opracowaniu zostały zebrane wzory pism, które można polecić pracownikowi do wykorzystania przy formułowaniu wniosku do pracodawcy.

  WAŻNE:

  Wszystkie wzory wyposażone zostały w podanie podstawy prawnej, co umożliwia zweryfikowanie obowiązującego stanu prawnego. Użytkowy charakter wzorów podkreśla ponadto zastosowany format A4, co powoduje, że nadają się one do natychmiastowego wydrukowania i wykorzystania w praktyce.

  To jedyna taka publikacja elektroniczna na rynku, dzięki której bez trudu można przygotować komplet dokumentów dla pracowników, które powinni składać do pracodawcy w związku np. z urlopem wypoczynkowym, macierzyńskim, wychowawczym.

  Aby przygotować takie wzory samodzielnie, trzebaby zaopatrzyć się w kilka publikacji dotyczących dokumentacji pracowniczej, które zazwyczaj koncentrują się na pismach przygotowywanych przez pracodawców. Tutaj wszystko jest w jednej publikacji, przygotowanej przez specjalistów.

  Autorzy:

  Bożena Lenart, Agata Gronowicz – specjalistki prawa pracy z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, absolwentki Wydziału Prawa i Administracji UW, autorki wielu publikacji o tematyce prawa pracy; w środowisku specjalistów ds. kadr znane z prowadzenia interesujących szkoleń i licznych artykułów w prasie codziennej.

  Podsumowując, w publikacji "Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy" znajdziesz m.in wzory dotyczące:

  • czasu pracy;
  • urlopów wypoczynkowych;
  • wynagrodzeń;
  • rodzicielstwa;
  • zwolenienia z pracy.

  Skorzystaj z przygotowanych przez specjalistów wzorów i nie trać czasu. Wręcz pracownikom gotowy pakiet dokumentów, które powinni składać do pracodawcy – dzięki temu zaoszczędzisz czas poświęcany na ich instruowanie!

   

• Opinie o "Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy"
• • 1. URLOPY
  • 1.1. Wniosek o urlop wypoczynkowy
  • 1.2. Wniosek o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzynskim
  • 1.3. Wniosek o urlop bezpłatny
  • 1.4. Wniosek o urlop okolicznościowy
  • 2. CZAS PRACY
  • 2.1. Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
  • 2.2. Wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
  • 2.3. Wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
  • 3. WYNAGRODZENIA
  • 3.1. Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
  • 3.2. Zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto
  • 3.3. Zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
  • 4. UPRAWNIENIA ZWIYZANE Z RODZICIELSTWEM
  • 4.1. Oświadczenie rodzica lub opiekuna dziecka o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z przysługujących uprawnień
  • 4.2. Wniosek o urlop macierzyński / urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
  • 4.3. Wniosek o urlop wychowawczy
  • 4.4. Oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o zamiarze lub braku zamiaru jednoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego
  • 4.5. Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego
  • 4.6. Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
  • 4.7. Wniosek o przerwy na karmienie dziecka piersią
  • 5. ZWOLNIENIE Z PRACY
  • 5.1. Oferta rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron
  • 5.2. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
  • 5.3. Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy
  • 5.4. Wniosek o zgode na cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę
  • 5.5. Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
  • 5.6. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
  • 6. POZOSTALE PISMA
  • 6.1. Sprzeciw od zastosowania kary porządkowej
  • 6.2. Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek wystepujących zagrożeń